Ausführliche Einarbeitung und erfahrene Kollegen, die dich jederzeit unterstützen Ein offenes und engagiertes Team Deine Aufgaben: Stundenweise unterstützt du bei der täglichen Warenverräumung Sorgfältige und ansprechende Präsentation der Ware Dein Profil: Du hast Lust auf die dynamische Welt des Einzelhandels, gerne als Quereinsteiger Du arbeitest gern in einem tollen Team Du bist fit, engagiert und packst gerne mit an Du behältst den Überblick und gehst sorgfältig mit unseren neuen Waren um Eine Ausbildung ist nicht erforderlich Wer wir sind: Die impuls one GmbH & Co.KG steht seit über 10 Jahren für ein innovatives und flexibles Personalmanagement.
Was Sie von uns erwarten dürfen: Eine ganze Menge! Flache Hierarchien, offene Türen und ein familiäres Miteinander gehören genauso dazu wie die Möglichkeit, sich Ihren Stärken entsprechend weiterzuentwickeln.
In der Zeit von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr steht Ihnen das Lemke Personalservice- Team für alle offenen Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie. Ihr Lemke Personalservice-Team Ihr Ansprechpartner für diese Stelle: Ines Dobbertin Tel.: 0381 - 37 50 999 E-Mail: i.dobbertin@lemke-personalservice.de 5 x im Norden: Hamburg - Itzehoe - Kiel - Hagenow - Rostock Seit mehr als 35 Jahren am Markt gehört die W.
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Akquise und Koordination der Fallanfragen sowie Belegungssteuerung Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Leitung Begleitung der Kolleg*innen bei Kindeswohlgefährdung nach §8a SGB VIII Die Vertretung der gfi proCare in Gremien und Arbeitskreisen Personaleinsatz- und Fortbildungsplanung, Personal- und Teamentwicklung Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben Qualitätssicherung Controlling der Abrechnungen, des Berichtswesens und der Auslastung der Kolleg*innen Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe Studium oder Ausbildung entsprechend Fachkräftebeschreibung LRV M-V, Leitungserfahrung Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte Identifikation mit dem Leitbild der gfi proCare Eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind Voraussetzung Sie sollten die Fähigkeit haben, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen zu unterstützen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Führerschein und Pkw erforderlich Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Akquise und Koordination der Fallanfragen sowie Belegungssteuerung Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Leitung Begleitung der Kolleg*innen bei Kindeswohlgefährdung nach §8a SGB VIII Die Vertretung der gfi proCare in Gremien und Arbeitskreisen Personaleinsatz- und Fortbildungsplanung, Personal- und Teamentwicklung Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben Qualitätssicherung Controlling der Abrechnungen, des Berichtswesens und der Auslastung der Kolleg*innen Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe Studium oder Ausbildung entsprechend Fachkräftebeschreibung LRV M-V, Leitungserfahrung Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte Identifikation mit dem Leitbild der gfi proCare Eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind Voraussetzung Sie sollten die Fähigkeit haben, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen zu unterstützen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Führerschein und Pkw erforderlich Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Remote Arbeit möglich Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen Hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit Jobrad-Leasing Zukunftssichere Arbeitsplätze 30 Tage Urlaub Breites Schulungsangebot mit eigener Akademie Vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung Moderne Arbeitsausstattung Attractive remuneration with regular adjustments Remote work possible Safe jobs Job bike leasing 31 days vacation + christmas eve/Silvester day off Broad range of training courses with own academy High employee and customer satisfaction Diverse offers for health promotion Modern work equipment Über das Unternehmen Die Swecon Baumaschinen GmbH mit Hauptsitz im nordrheinwestfälischen Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo Construction Equipment und seit 2023 Händler von Ammann in Deutschland.
In der Zeit von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr steht Ihnen das Lemke Personalservice-Team für alle offenen Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie. Ihr Lemke Personalservice-Team Ihr Ansprechpartner für diese Stelle: Ines Dobbertin Tel.: 0381 - 37 50 999 E-Mail: i.dobbertin@lemke-personalservice.de 5 x im Norden: Hamburg - Itzehoe - Kiel - Hagenow - Rostock Seit mehr als 35 Jahren am Markt gehört die W.
Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in Voll- und Teilzeit. Ein offenes und freundliches Arbeitsklima. Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Individuelle, auf Sie zugeschnittene Arbeitszeitmodelle.
Das erlebst Du bei uns Auf Dich wartet ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld mit Einsätzen in unterschiedlichen Branchen und Industrien. Wir leben eine offene und durch Teamgeist geprägte Unternehmenskultur. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gegenseitiges Feedback ermöglichen Dir gute Entwicklungsmöglichkeiten und fördern eine offene Kommunikation.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch die optimale hauswirtschaftliche Versorgung Reinigung von Bewohner:innenzimmern, Gängen, Speiseräumen, Treppenhäusern, Glastüren, Gemeinschafträumen Wäscheaufbereitung und -verteilung sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und umsichtige Arbeitsweise Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung eine Weiterbildung im Bereich Hauswirtschaft wünschenswert ein freundliches Lächeln und zugewandte Ansprache unseren Bewohner:innen gegenüber sehr gute Deutschkenntnisse Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Unterstützung der pflegebedürftigen Bewohner:innen in Zusammenarbeit mit unseren examinierten Pflegekräften Mithilfe bei der Grundversorgung und Begleitung bei Freizeitaktivitäten Assistenz unserer Pflegefachkräfte bei der Durchführung ärztlich veranlasster therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen selbstständige Ausführung grundpflegerischer Maßnahmen und ausgewählte Aufgaben der Behandlungspflege Das bringen Sie mit abgeschlossene mind. 1,5 jährige Ausbildung zum/zur Pflegehelfer/in Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind sehr gute Deutschkenntnisse (B2 Niveau) Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und BetreuungsaufgabenEigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen intensive Kontaktpflege zu den Bewohnern Das bringen Sie mit idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (200-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich Quereinsteiger:innen mit Leidenschaft für die Pflege sind ebenfalls herzlich willkommen gerne eine Zusatzqualifikation nach 43 b SGB XI Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind sehr gute Deutschkenntnisse (B2 Niveau) Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten bei namenhaften Marken wir schauen gemeinsam schon während der Ausbildung, was dir ganz besonders liegt und unterstützen dich nach der Ausbildung bei individuellen Fortbildungsmaßnahmen wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen haben regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents PLUS deutschlandweite Azubi Tage ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Deine Ausbildung innerhalb von 3 Jahren lernst du theoretische und praktische Maßnahmen zur Förderung, Erhaltung, Verbesserung und Wiederherstellung körperlicher und psychischer Gesundheit für Menschen aller Altersklassen kennen hierbei steht dir immer eine individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen zur Seite individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben ist bei uns das Ziel Dein Ausbildungsschwerpunkt wird bei uns die Altenpflege sein - du lernst jedoch auch in Praktika das Arbeiten im Krankenhaus und die Kinderkrankenpflege kennen Das bringst Du mit einen Realschulabschluss oder eine gleichwertige abgeschlossene 10-jährige Schulausbildung oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener 2-jährige Berufsausbildung du bist einfühlsam, zuverlässig, selbstständig, arbeitest gern im Team und interessierst dich an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben All das spricht Dich an?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Betreuung und Beschäftigung von Kunden mit eingeschränkter Alltagskompetenz aktive Gestaltung des Tagesablaufes der Tagespflegegäste (z.B. malen/basteln, handwerkliche Arbeiten) Förderung der geistigen Mobilität durch z.B.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mitarbeiter:innen-Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird täglich frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z.
B. hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Sicherstellung der Umsetzung von gültigen Unternehmensvorgaben durch die direkt unterstellten Mitarbeiter:innen zweckmäßige Personaleinsatzplanung orientiert an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner:innen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste mit den erforderlichen Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften und Betreuungskräften unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben Überwachung der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation fachliche Anleitung und disziplinarische Führung von unterstellten Mitarbeiter:innen Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Förderung und Weiterbildung der Pflege- und Betreuungskräfte Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen Qualitätssicherungssystems und Umsetzung des aktuellen Inhaltes des internen Qualitätshandbuches Das bringen Sie mit abgeschlossener Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.